Žene lideri: D-r Jana Marin na Samitu „Makedonija 2025“

U okviru Samita “Makedonija 2025” učestvovala je i d-r Jana Marin, član Odbora direktora Kliničke bolnice “Adžibadem Sistina”. D-r Marin je bila govornik Sesije – “Uloga žena lidera u održivoj budućnosti”. Na sesiji su bila otvorena pitanja o izazovima koji stoje pred ženama liderima, različitim percepcijama muškaraca i žena kao lidera, prednostima i nedostacima žene u svetu biznisa, stereotipima i predrasudama o uspešnim ženama, i veliki broj drugih pitanja i problema iz svakodnevice žena lidera.

D-r Jana Marin je otvorila pitanje o poštovanju žena kao ključni nedostatak makedonskog društva i biznisa.

“Trebamo raditi na unapređivanju poštovanja prema ženama u svakom smislu. Društvo se može razvijati samo ukoliko se žena poštuje i ceni u odnosu na njene unikatne doprinose u tom društvu. Moramo bidi bolji u tome, i muškarci i žene” – istakla je D-r Marin

D-r Marin je govorila i o vlastitom iskustvu kao žena lider, o različitoj percepciji žena lidera nasuprot muškaraca lidera, o izazovima sa kojima se suočava, kao i o potrebi društva da stvori uslove za realizaciju žena.

Na samom kraju je istakla profesionalnost Kliničke bolnice Adžibadem Sistina koja nudi uslove za podršku profesionalnog razvoja žena.

“Imam tu sreću da radim u kompaniji u kojoj su 70% menadžera žene. Radim u profesionalnom opkruženju gde ljudi napreduju na osnovu zasluga i uspeha. Takođe, to je mesto u kome su žene dobrodošle i mogu se naznačiti na različitim pozicijama. A to vam daje podsticaj. Zahvlna sam zbog toga i priželjkujem da što više kompanija u Makedoniji sledi ovaj primer” – objasnila je D-r Marin.

Ana Arsov, director u Moody’s Financial Institutions Group, SAD istakla je tri glavne karakteristike koje garantuju uspeh kod žene koja pretenduje da bude uspešna u poslu kojim se bavi, a to su kompetentnost, uložen trud i integritet.

“Ako i muškarac i žena poseduju ove tri karakteristike, postoji još jedna prednost, koja žene čini ipak boljim, a to je emocionalna intelegencija koja je svojstvena samo ženama. Ne zaboravljajte da je iskoristite.” Istakla je Arsov.

Dosadašnje iskustvo prof. Slavice Vejt, direktora PEC International i osnivača fondacije “Kiril Trajkovski”, pokazuje da ljudi nisu navikli da žene gledaju na rukovodećim funkcijma.

“Na radnim sastancima ja sam mnogo puta bila jedina žena za stolom, pa klijenti često misle da sam sekretarica ili prevodilac. Ljudi nisu navikli da na žene gledaju kao na lidere.” – kaže prof. Vejt.

Moderator sesije, Aleksandra Naćeva Ružin, ambašador R. Makedonije u Švedskoj, je istakla da je rodova nejednakost prisutna u svetskim okvirima, gde su žene, u poređenju sa muškarcima manje plaćene, rade privremeno tako što njihove veštine nisu potpuno iskorištene. Ružin je istakla da, prema poslednjim istraživanjima, žene zarađuju 20% manje u odnosu na muškarce.

Peti samit u organizaciji “Makedonija 2025” održan je 20 i 21. oktobra. U ta dva dana Skoplje je bilo regionalan centar gde su mogli da se čuju najnoviji trendovi u svetu biznisa, investicija, finansija, liderstva, inovacija I tehnologije. Samitu je prisustvovalo više od 250 gostiju, a svoja izlaganja imalo je više od 40 govornika iz 25 zemalja sveta.